Проверка персонала. Сбор информации о работнике или сотруднике

Многие крупные фирмы при приеме на работе в обязательном порядке собирают информацию о всех потенциальных работниках. Ведь после того как сотрудника принимают на работу, он становится представителем этой фирмы и имеет доступ к особенно чувствительным документам и помещениям. К тому же, это может быть определяющим фактором при приеме на работу, когда на одно место претендуют несколько человек. Обратившись в детективное агентство «ОкО», работающее в Москве и Московской области, частные детективы соберут для Вас максимально полную информацию как о новых работниках, так и о «ветеранах» Вашей фирмы или организации.

Частный детектив детективного агентства “ОкО” прибегает к следующим методам:

• Пробив по всем базам данных;
• Скрытое наблюдение с использованием специальных средств;
• Наружное наблюдение;
• Изучение информации в социальных сетях;
• Социальная инженерия и прочее.

Зачастую, именно в социальных сетях можно найти достаточно исчерпывающую информацию о том или ином человеке, ведь на сегодняшний день практически каждый человек максимально открыто освещает свою реальную жизнь в социальных сетях, не понимая, что предоставляет огромный объем исчерпывающей информации о себе, а иногда и о своем ближайшем окружении.
Имея на руках такие данные Вы сможете принять нужное решение при выборе кандидата на работу, а также, возможно, узнать некие новые подробности о Ваших сотрудниках.

Стоит помнить, что от качества и достоверности полученной информации зависит Ваше дальнейшее решение по поводу того или иного соискателя или работника. Именно поэтому за сбором информации о работниках и персонале следует обращаться только к проверенным временем частным детективным агентствам. Имея за плечами огромный опыт работы в сфере частного сыска и сбора информации и сведений различного типа, частные детективы детективного агентства “ОкО” гордятся своим обширным списком успешно сданных дел.